El comunicat ni és útil ni esclareix res. Genera confusió, desconfiança i fomenta la divisió entre la plantilla. Una pèrdua de temps pagada per tots i totes. Ni el tràfic d’informació ni les batalletes de comunicats ens beneficien. Només beneficiaria a qui vol mantenir els seus privilegis a càrrec nostre. Ens preocupa la deriva autoritària i eixa oposició radical contra les iniciatives del propi personal laboral i contra les de qualsevol altra organització. Obstaculitzar la iniciativa d’altres i criminalitzar la discrepància, és voluntat de control i sotmetiment.
La recollida de firmes a iniciativa de les pròpies treballadores és un dret. Criminalitzar eixe dret atempta contra la transparència i la participació directa de la plantilla. El comunicat de CCOO i UGT conté molta energia, i hauria sigut millor haver-la invertit en defensar al personal laboral, en lloc de fer-ho per a defensar-se a sí mateixos davant la pròpia plantilla. És molt estrany això que han fet.
La judicialització és un símptoma del fracàs del diàleg, per això crida l’atenció que CCOO i UGT no només eludeixen la seua responsabilitat, sinó que vange més enllà i qüestionen la legitimitat de l’exercici d’un dret fonamental com el de tutela judicial efectiva. El comunicat de CCOO i UGT o té ni cap ni peus. En comptes d’assumir responsabilitats compartides, qüestionen i assenyalen la iniciativa d’altres, la del personal en plantilla i les deficiències d’una direcció a qui, per cert, també representen. Eixe comunicat ens allunya de les solucions i dificulta la millora de les nostres condicions laborals.
El nostre paper, com a treballadors i treballadores, és exigir millores, acabar amb la precarietat, garantir una carrera professional digna i, sobretot, respectar la pluralitat d’opinions i les iniciatives de qui siga, sense bloquejar-les, retenir-les ni deslegitimar-les.
Ninguna negociació és possible si s’atempta contra els drets fonamentals amb acusacions, exclusions i amenaces. Convidem al personal laboral, a estos sindicats tradicionals, a la direcció de l’IVASS i a la direcció del centre, a replantejar-se les formes. No podem perpetuar eixa dinàmica que ho complica tot encara més i que pretén dividir al personal.
I que si algú creu que a la CNT tinguem algun interès en ocupar eixos càrrecs i llocs de poder, o si algú creu que tinguem interès en fer-nos amb els seus privilegis i hores lliures, que sàpiga que a la CNT no ens presentem a les eleccions sindicals, que rebutgem les hores sindicals, que no tinguem alliberats ni interessos electorals per rebre subvencions o ocupar cadires. Nosaltres ens mantenim amb les quotes de l’afiliació, no ens presentem a les llistes i no fem campanya. Nosaltres practiquem la representació directa, transparent i participativa.
Esta és l’única manera de no ser moneda de canvi en cap guerra de sigles, privilegis ni crèdits horaris. Volem decidir sobre allò que ens afecte, sense titelles intermediàries d’organitzacions controladores, i això només és possible amb diàleg honest i abandonant el discurs de la confrontació.
Les treballadores de l’IVASS no necessitem comunicats com el de CCOO i UGT. Les discrepàncies s’aborden amb arguments i no amb desqualificacions. El dret a decidir lliurement, sense pressions ni amenaces és el que s’ha de protegir. Per això fem una crida a la tranquil·litat, a l’autocrítica i a superar eixe sindicalisme de cúpules controladores. Volem recuperar la confiança i la transparència. Qui ho paga som nosaltres i s’ho cobreu ben cobrat.
Secció Sindical de CNT al CEMM d’Alcoi de l’Institut Valencià de Serveis Socials