Des de CNT hem posat en marxa una campanya informativa específica perquè no sols sàpigues quins són els teus drets, sinó també com actuar i organitzar-te per a defensar-los
L’hostaleria té una amplíssima implantació al País Valencià i, per tant, és un sector amb una important activitat econòmica. No obstant això, l’enorme benefici que generen les empreses hostaleres i turístiques no redunda en una millora de les condicions laborals per als/les milers de professionals que treballen en el sector. Des de CNT volem que conegues els teus drets perquè pugues defensar-los i, així, posar fi a la precarietat!
Prova d’aquesta situació són les xifres oficials sobre ocupació: segons l’últim informe elaborat per Turisme Comunitat Valenciana referent a l’evolució Enquesta d’Ocupació Activa (EPA) en la indústria turística del quart trimestre de l’any i la mitjana de 2024, en hostaleria va haver-hi un increment del 13,6% amb 174.000 treballadors/es en els serveis de menjars i begudes, la qual cosa suposa 20.900 ocupats més que la mitjana de 2023.
No obstant això, si analitzem el sector en termes qualitatius i no sols quantitatius, comprovem que l’evolució no és positiva: contractacions irregulars, salaris baixos, jornades eternes o torns partits… T’identifiques amb això? Entre les moltes problemàtiques de l’hostaleria destaquen, a més, els contractes fixos discontinus: un model que pretenia acabar amb la temporalitat que imperava en el sector, però que s’ha convertit en una estratègia perquè les empreses puguen telefonar-te “a la carta” i amb una indemnització irrisòria.
Tot plegat, ens preguntem: què han fet organitzacions com a CEOE, CCOO i UGT en l’hostaleria? Absolutament res! Continuen signant nous Convenis que impliquen unes pujades salarials insignificants que consoliden la pèrdua de poder adquisitiu. Des de CNT diem basta! Per això, un estiu més desenvolupem una campanya específica sobre aquest tema: repartim fullets informatius en mà. Volem resoldre els vostres dubtes més habituals i assessorar-vos davant qualsevol situació d’abús o il·legalitat.
Si treballes en hostaleria i vols unir-te a CNT o constituir una secció sindical, recorda que l’afiliació a és totalment confidencial per a les empreses i que pots gestionar-la des d’ací.