Des de CNT denunciem que només es concedeix legitimitat a les organitzacions sindicals “més representatives”, segons el text legal, i s’obvien molts sectors professionals de naturalesa penosa i perillosa
El Consell de Ministres, a proposta del Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions, va aprovar el 27 de maig el nou Reial Decret 402/2025 pel qual es regula el procediment previ per a determinar els supòsits que permeten anticipar l’edat de jubilació en el sistema de la Seguretat Social mitjançant l’aplicació de coeficients reductors. Una vegada més, ens enfrontem a una mesura ratificada pel Govern, amb el suport de CCOO i UGT, que representa un retrocés per a la classe treballadora i no un avanç.
Des de CNT creiem que és important remarcar que aquest Reial Decret no concedeix ni amplia drets per als/es treballadors/es, sinó que modifica la manera per a establir coeficients reductors en els diferents sectors professionals perquè s’avance la jubilació. Ara, aquest procediment passa a dependre només de CCOO, UGT i la patronal, que s’estableixen com les organitzacions legitimades per a iniciar-lo davant el Govern. És a dir: són les úniques que guanyen alguna cosa amb aquesta mesura.
El canvi implica, per tant, que la resta de sindicats no podem actuar, la qual cosa suposa una desigualtat respecte de les organitzacions sindicals “més representatives”, com es defineixen en el text legal, i la vulneració del dret fonamental a la llibertat sindical. A més, el nou Reial Decret imposa que aquest procés es gestione conjuntament amb l’empresariat. Quin sentit té deixar aquesta decisió en mans de qui mai han defensat un avançament de l’edat de jubilació?
El context sempre és important i, en el cas d’aquesta mesura, hem de remuntar-nos a la vaga general convocada en el sector del transport de viatgers i mercaderies a l’octubre de l’any passat, quan una de les principals reivindicacions era justament aquesta: la jubilació anticipada per a conductors/es. Finalment, CCOO i UGT es van desmarcar de la convocatòria i van arribar a un acord amb la patronal sense resoldre aquesta qüestió. De nou, la mateixa tríada que ara es queda amb la potestat absoluta sobre això. Casualitat?
Tot plegat, molts sindicats ens trobem sense marge de maniobra sobre aquest tema, fins i tot quan tenim una àmplia representació en determinats sectors, com és el cas de CNT en el transport de viatgers i mercaderies, per exemple. És més: si la qüestió només queda en mans de CCOO i UGT, què hi ha de totes aquelles professions que presenten una naturalesa penosa o perillosa i no tenen afiliació a aquestes organitzacions ni se senten identificades amb elles? Pensem, entre altres, en nostres moltes/s companyes/s del Servei d’Atenció a Domicili (SAD).
Des de CNT continuarem lluitant perquè la reducció de l’edat de jubilació siga una realitat i perquè no es jugue amb la legitimitat de l’activitat sindical. N’hi ha prou d’arranjaments en matèria laboral! Volem una política garantista dels drets i el benestar de la classe treballadora.
¿QUÉ IMPLICA EL NUEVO REAL DECRETO DE COEFICIENTES REDUCTORES PARA ANTICIPAR LA JUBILACIÓN? ¡NO NOS DA DERECHOS Y VULNERA LA LIBERTAD SINDICAL!
Desde CNT denunciamos que sólo se concede legitimidad a las organizaciones sindicales “más representativas”, según el texto legal, y se obvian muchos sectores profesionales de naturaleza penosa y peligrosa
El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, aprobó el 27 de mayo el nuevo Real Decreto 402/2025 por el que se regula el procedimiento previo para determinar los supuestos que permiten anticipar la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social mediante la aplicación de coeficientes reductores. Una vez más, nos enfrentamos a una medida ratificada por el Gobierno, con el apoyo de CCOO y UGT, que representa un retroceso para la clase trabajadora y no un avance.
Desde CNT creemos que es importante remarcar que este Real Decreto no concede ni amplía derechos para los/as trabajadores/as, sino que modifica la manera para establecer coeficientes reductores en los diferentes sectores profesionales para que se adelante la jubilación. Ahora, este procedimiento pasa a depender sólo de CCOO, UGT y la patronal, que se establecen como las organizaciones legitimadas para iniciarlo ante el Gobierno. Es decir: son las únicas que ganan algo con esta medida.
El cambio implica, por tanto, que el resto de sindicatos no podemos actuar, lo cual supone una desigualdad respecto de las organizaciones sindicales “más representativas”, como se definen en el texto legal, y la vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical. Además, el nuevo Real Decreto impone que este proceso se gestione conjuntamente con el empresariado. ¿Qué sentido tiene dejar esta decisión en manos de quienes nunca han defendido un adelanto de la edad de jubilación?
El contexto siempre es importante y, en el caso de esta medida, tenemos que remontarnos a la huelga general convocada en el sector del transporte de viajeros y mercancías en octubre del año pasado, cuando una de las principales reivindicaciones era justamente esa: la jubilación anticipada para conductores/as. Finalmente, CCOO y UGT se desmarcaron de la convocatoria y llegaron a un acuerdo con la patronal sin resolver esta cuestión. De nuevo, la misma triada que ahora se queda con la potestad absoluta sobre ello. ¿Casualidad?
Con todo, muchos sindicatos nos encontramos sin margen de maniobra al respecto, incluso cuando tenemos una amplia representación en determinados sectores, como es el caso de CNT en el transporte de viajeros y mercancías, por ejemplo. Es más: si la cuestión sólo queda en manos de CCOO y UGT, ¿qué hay de todas aquellas profesiones que presentan una naturaleza penosa o peligrosa y no tienen afiliación a estas organizaciones ni se sienten identificadas con ellas? Pensamos, entre otras, en nuestras/os muchas/os compañeras/os del Servicio de Atención a Domicilio (SAD).
Desde CNT seguiremos luchando para que la reducción de la edad de jubilación sea una realidad y para que no se juegue con la legitimidad de la actividad sindical. ¡Basta de apaños en materia laboral! Queremos una política garantista de los derechos y el bienestar de la clase trabajadora.